Your Local 1500 se complace en ofrecer a nuestros valiosos miembros
las siguientes opciones de beneficios complementarios:
Seguro de enfermedades críticas
Cobertura que ayuda a proteger a las familias y sus bienes en caso de una enfermedad crítica. Los beneficios especializados complementan otros seguros de salud cuando los empleados pueden ser más vulnerables: durante los años laborales. Los pagos de beneficios pueden ayudar a cubrir una variedad de gastos asociados con una enfermedad crítica: costos de atención médica de bolsillo, atención médica en el hogar, viajes hacia y desde las instalaciones de tratamiento, rehabilitación y otros gastos.
Información importante de Covid-19:
El Seguro de Enfermedad Crítica cubre tres áreas principales; Cáncer, Vascular y Otras Enfermedades Críticas. A menos que el COVID-19 provoque una de las Enfermedades graves específicamente indicadas, descritas en los documentos del plan, no se pagará ningún beneficio en virtud de este plan. Los ataques cardíacos están cubiertos en el plan de enfermedades críticas, pero el paro cardíaco (cuando el corazón deja de latir inesperadamente) no está cubierto en el plan.
Los seguros de invalidez
Disability Income Plus es una póliza de seguro de ingresos por discapacidad diseñada para ayudarlo a obtener un ingreso mensual debido a un accidente o enfermedad.
Con ManhattanLife Disability Income Plus no tendrá esa preocupación. Disfrutará de un beneficio valioso para ayudar a complementar los salarios perdidos debido a una lesión o enfermedad cubierta. Recibirá un pago para gastar como desee, para ayudar a cubrir los gastos diarios, los costos médicos y más. Además, ManhattanLife Disability Income Plus paga además de cualquier cobertura de discapacidad existente que pueda tener.
ManhattanLife seguirá el lenguaje de la política de discapacidad descrito a continuación en relación con COVID-19 hasta nuevo aviso.
Beneficios por discapacidad
Los beneficios por discapacidad se aplican solo a un accidente/enfermedad y, por lo tanto, una persona diagnosticada con COVID-19 estaría cubierta por su plan de discapacidad.
Una persona que se ajuste a cualquiera de las siguientes categorías NO estaría cubierta por su plan de discapacidad de ManhattanLife:
• Si se le pide que se ponga en cuarentena pero no está enfermo.
• Si su empleador necesita cerrar debido a que un empleado contrajo COVID-19 y, como resultado, se le ha pedido que se aísle o se ponga en cuarentena.
Lenguaje de la política de discapacidad
Totalmente discapacitado: (Discapacidad total) significa, durante los primeros 24 meses de una discapacidad que el Empleado es:
• incapaz de realizar los deberes sustanciales y materiales de Su Ocupación Regular;
• no trabajar en ninguna otra ocupación; y
• bajo el cuidado de un Médico por la discapacidad.
• Enfermedad: una enfermedad, dolencia o complicación del embarazo que se da a conocer por primera vez después de la Fecha de entrada en vigencia y mientras esta Póliza esté vigente.
• Período de eliminación: se aplicaría el período de eliminación de las políticas. Si la póliza tiene un período de eliminación de 14 días, los beneficios por discapacidad no comenzarían hasta el día 15.
•Nota: No se anularán los períodos de eliminación debido a COVID-19
Limitaciones y Exclusiones
Los beneficios no son pagaderos por pérdidas contribuidas o causadas por:
• el empleo del Empleado;
• Enfermedad o Lesión por la cual se pagan o se deben pagar Beneficios en virtud de cualquier Ley de Compensación para Trabajadores o enfermedad ocupacional;
Sitios web con información adicional sobre COVID-19
• Sitio web de los Centros para el Control de Enfermedades (CDC): https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/index.html
• Algunos estados están abordando cuestiones relacionadas con el desempleo de los trabajadores y las empresas debido al COVID-19.
Vea el enlace de preguntas y respuestas de Washington aquí: https://esd.wa.gov/newsroom/covid-19
Cómo inscribirse
1. Llama a nuestro call center al 844-808-8009
2. Inscríbase AQUÍ
Seguro de Vida Entera
Si bien es posible que tenga un plan básico de vida a término durante sus años de trabajo, es posible que no sea suficiente para proporcionar el nivel de cobertura que su familia necesita en los años posteriores, incluso hasta los 99 años. El seguro de vida integral puede ayudar. Brinda cobertura hasta la jubilación con primas y beneficios que no cambian con la edad. Whole Life también puede generar valor en efectivo, al que puede tener acceso, para cosas como los costos de la hipoteca, los gastos de educación de un hijo, los ingresos de jubilación y más. Además, Whole Life es una cobertura de por vida (siempre que se paguen las primas) que puede llevar con usted, incluso cuando se jubile o se vaya a una nueva compañía. Es un excelente complemento para un plan de vida a término.
Important Covid-19 Information
If a member passes away, regardless as to whether it is due to COVID or any other illness/injury,
a death benefit is paid under this plan for the amount of coverage inforce at the time of death.
How to Enroll
1. Call our call center at 844-808-8009
2. Self enroll HERE
Accident Insurance
Group Accident Insurance Plan provides cash benefits for medical treatment received for covered accidents, injuries, ambulance services, hospitalization, or accidental death. The plan pays regardless of what your primary insurance covers with no coordination of benefits. The benefit is paid directly to you to help cover unexpected out-of-pocket expenses while you recover - deductibles, co-pays, childcare, and other non-medical bills.
Important Covid-19 Information:
Accident Insurance will not be impacted by COVID-19 as this product reimburses for accidents from injury and not sickness.
How to Enroll
1. Call our call center at 844-808-8009
2. Self enroll HERE
Hospital Indemnity Insurance
The Hospital Indemnity plan pays cash benefits from day one when you are hospitalized or receive other covered medical treatment. The plan supplements your primary medical coverage by filling the potential gaps created by rising deductibles, co-payments and out-of-pocket expenses not covered by your health plan. Benefits can be paid directly to you or your medical service provider regardless of what your primary insurance covers - there is no coordination of benefits. You have the freedom to use the cash benefits as needed; to cover medical bills, everyday living expenses, or other unexpected out-of-pocket expenses.
How to Enroll
1. Call our call center at 844-808-8009
2. Self enroll HERE
Term Life
Key features of Term Life Insurance policies:
Coverage on and off the job with no hazardous, line of duty or occupational restrictions. Guaranteed level premiums. Portable policies allowing employees to keep the coverage after they leave their current employment. Quality of Life rider which accelerates a portion of the death benefit due to chronic illness or cognitive impairment, with FPP-TI product in approved states. No war or terrorism exclusions.
How to Enroll
1. Call our call center at 844-808-8009
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